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Roles Oficina de Control Interno

La Oficina de Control Interno, Auditoría Interna o quien haga sus veces establecidos en el Decreto 1537 de 2001, debe contar con directrices y herramientas técnicas modernas, apropiadas y suficientes para cumplir sus funciones de manera eficaz y eficiente y, por consiguiente, le permitan llevar a cabo adecuadamente la Evaluación Independiente del Sistema de Control Interno y la función de auditoría interna, tal como lo establece el Modelo Estándar de Control Interno (Decreto 943 de 2014). El Sistema de Control Interno es un instrumento que en esencia facilita la gestión administrativa de la Universidad de Nariño con el fin de lograr el cumplimiento de su misión y de los objetivos propuestos de acuerdo con la normatividad y políticas del Estado. En este orden de ideas a la Oficina de Control Interno como elemento asesor, evaluador y dinamizador del Sistema de Control Interno le corresponde desarrollar los siguientes roles:

  • Evaluación y seguimiento a los procesos y procedimientos institucionales a través de auditorías de gestión o auditorías internas de calidad.
  • Asesoría y Acompañamiento para el trámite de Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias.
  • Asesoría para la identificación, valoración y tratamiento del riesgo dentro de los procesos institucionales.
  • Seguimiento periódico a los planes de mejoramiento de los procesos institucionales
  • Fomento de la cultura del autocontrol, autogestión y autorregulación al interior de los procesos y procedimientos institucionales.
  • Relación con entes externos.